当社の特徴
Features
1. 即戦力の人材育成
ベトナム現地で実践教育を受けた人材を育成し、日本の外食業界に適した即戦力を紹介します。調理・接客スキルだけでなく、日本の飲食業界に必要なマナーや文化理解も含めた研修を実施しています。
2. 厳格なスクリーニング（選考力）
採用基準に合った人材のみを紹介するため、コンピテンシーテスト（適性試験）を実施。さらに、ベトナムからの送り込みでは、弊社現地店舗で研修を行い、勤務中の動画を企業様に共有。不適合と判断された場合は、2次面接で不採用とする柔軟な選考が可能です。
3. 言語・文化サポート
日本語堪能なベトナム人自社社員が、ベトナムと日本の両国で一貫したサポートを提供。現地での教育から日本でのフォローまで、同じチームが対応するため、顔なじみのスタッフが多く、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。
4. プロ外食人の人材紹介
代表は飲食経験30年以上、両国の飲食業の課題を熟知しており、企業様の経営状況に応じた最適な人材提案が可能です。
5. 充実したフォロー体制
採用後も安心のフォローアップを提供。業務の悩み・生活の不安・職場のトラブルなど、企業様と人材の双方にとって最適な対応ができるよう、日本・ベトナム両国でサポートを行います。
6. 低コストでの人材紹介
ベトナム現地に事務所を構え、人材コストを抑えることで、他社よりもコストメリットのある人材紹介を実現。
採用のハードルを下げ、より多くの企業様に適切な人材を提供します。
7. ベトナム特化の強み
ベトナム人材の紹介に特化し、文化・労働習慣を理解した対応が可能。
外食業界におけるベトナム人スタッフの活用ノウハウが豊富で、定着率向上をサポートします。
8. 継続的な教育・スキルアップ支援
特定技能1号の期限（5年間）を見据え、特定技能2号試験に向けた継続的な教育を提供。
5年後も管理職として働けるよう、動画研修などを実施し、長期的なキャリア形成を支援します。
外食特定技能2号試験対策
優秀なベトナム人材を、日本に送り込み、飲食店の成長を加速する
まずは、チェック！！！！
人材支援のフロー
Atype：ベトナム現地からの人材確保
ベトナム・ハノイで実地研修を受けた人材を日本へ紹介。適性のない人材の送り込みは一切行いません。
✅ 現場での実践研修をクリアした即戦力のみを派遣
弊社のハノイ店舗（Google評価4.6）で最低10日間の実地研修を実施し、日本の外食業界に適応できるスキルを習得した人材を紹介します。
✅ 日本の外食業に精通した指導陣
ハノイの自社店舗では、日本での外食職務経験を持つスタッフが、実践的な指導を担当。
さらに、日本人指導者も在籍しており、日本式の飲食業務を徹底的にトレーニングします。
また、店舗のお客様の半数が日本人のため、日本の接客スタイルや文化に触れる機会も豊富です。
✅ 動画で研修状況を共有、安心の採用プロセス
研修中の仕事の様子を動画で共有するため、採用前にスキルや適性を確認可能。企業様は入国前から安心して採用を進められます。
✅ ベトナム・日本の両国で充実したサポート体制
国内だけでなく、ベトナムでもサポートを提供。
現地での準備から日本での定着まで、一貫して支援します。
✅ 特定技能1号試験対策も実施、長期就労をサポート
外食特定技能1号試験の対策講習を実施し、長期で日本で働けるメンバーの育成を行っています。
単なる採用だけでなく、キャリア形成まで見据えた支援を行います。
ベトナム現地採用の、勤務開始までの流れをご案内します。
弊社より、ご来社または、Webで、ご説明
まずはお電話か、下記のご予約フォームよりご予約をお願いいたします
電話: 06-7176-7237
求人票をいただく 契約締結（人材紹介契約）
詳細な求人情報を取得することで、適切な人材マッチングが可能となります。
候補者のリストアップ（コンテンピシーテストの実施）
適性試験を通じて、候補者のスキルや適性を客観的に評価できます。
面接（対面orWeb)
直接のコミュニケーションで、候補者の人柄やコミュニケーション能力を確認できます。
Visa書き換え・入社手続き（3か月程度）
ビザの手続きには時間がかかるため、早めの対応が重要です。
勤務開始前オリエンテーション → 勤務開始
労働契約の説明、日本の職場環境のガイダンス
Btype：日本国内でのベトナム人採用 & 登録支援
日本国内でのベトナム人採用も、外食業界のプロが対応。質の高い人材を、コストを抑えて採用可能です。
✅ 外食業界経験者による確かな採用支援
外食経験豊富な採用担当者が、企業様のニーズに合わせた最適な人材を選定します。
✅ スクリーニングの徹底、適性のある人材のみ紹介
弊社が紹介する人材は、コンピテンシーテストで平均点以上を獲得したメンバーのみ。
現場で活躍できるスキルと適性を持つ人材を厳選して紹介します。
✅ ベトナムの事務所から採用活動を実施、日本国内より低コスト
求人活動は、ベトナム現地の事務所から行うため、日本国内の採用活動よりコストを大幅に削減可能。
企業様の負担を抑えながら、優秀な人材を確保できます。
✅ ベトナムでの問い合わせ窓口設置、支援費用の削減
問い合わせの一次受付をベトナムで行うことで、採用後のサポートコストを削減。
他社よりも低コストで、採用後のフォローアップを提供できます。
✅ 特定技能1号試験対策も実施、長期就労を支援
採用した人材には、特定技能1号試験対策を実施。
5年間の雇用が可能な特定技能2号取得を目指し、長期的なキャリア形成を支援します。
勤務開始までの流れ
弊社より、ご来社または、Webで、ご説明
まずはお電話か、下記のご予約フォームより予約をお願いいたします。
電話: 06-7176-7237
求人票をいただく 契約締結（人材紹介契約）
詳細な求人情報を取得することで、適切な人材マッチングが可能となります。
候補者のリストアップ（コンテンピシーテストの実施）
面接（対面orWeb)
Visa書き換え・入社手続き（2か月程度）
勤務開始前オリエンテーション → 勤務開始
労働契約の説明、日本の職場環境のガイダンス
メンバー紹介
Japan Member
Shimizu Takashi
ベトナムと日本で半分づつ仕事をしています。30店舗以上の飲食店舗の経験あり、立ち上げた店舗も数知れず。少し、ベトナム語を勉強中です。
Yoda Kazutoku
大手外食で、人事業務の経験あり、飲食の現場に即した、人事の困りごとにも、ご相談にのれます。
Ishii San
最年長で、現役バリバリのメンバーです。
Sueyoshi San
飲食経験15年。経験値高し、人に好かれるキャラクターで、アルバイトの定着率には、定評があります。
VietNam Member
Hayashi Yuki
ベトナムと日本で半分づつ仕事をしています。30店舗以上の飲食店舗の経験あり、立ち上げた店舗も数知れず。少し、ベトナム語を勉強中です。
Tran Thi Tuyet
大手外食で、人事業務の経験あり、飲食の現場に即した、人事の困りごとにも、ご相談にのれます。
Ba Anh
最年長で、現役バリバリのメンバーです。
Support Member
Kannan San
ベトナムと日本で半分づつ仕事をしています。30店舗以上の飲食店舗の経験あり、立ち上げた店舗も数知れず。少し、ベトナム語を勉強中です。
Bao Anh
大手外食で、人事業務の経験あり、飲食の現場に即した、人事の困りごとにも、ご相談にのれます。
Bao Anh
最年長で、現役バリバリのメンバーです。
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