⑤-03 在留資格の更新・延長・2号移行のタイミングと注意点
shimizu「特定技能ビザの更新や延長のタイミングはどう決める？」
「特定技能2号に移行するための条件やタイミングは？」
特定技能ビザの取得後、在留資格の更新や延長、そして特定技能2号への移行に関する手続きは重要です。
ここでは、在留資格の更新・延長のタイミングとその注意点、そして特定技能2号に移行するために必要な準備について解説します！
■ ✅ 在留資格の更新・延長のタイミング
① 在留資格の更新のタイミング
- 特定技能1号の在留資格は最長5年間ですが、更新手続きは期限の約3ヶ月前に行う必要があります。
- 在留資格の更新には、通常、試験や健康診断が必要な場合があります。
② 更新の必要書類
- 在留カードや雇用契約書など、必要書類を揃えて入国管理局に提出します。
- 重要なのは、雇用契約書に記載された勤務内容や、雇用主が支払った給与が更新審査に影響することです。
③ 更新手続きの流れ
- 在留資格の更新申請書を提出し、その後、入国管理局が審査を行います。
- 審査に通れば、新たな在留資格が発行されます。
- 不許可となる場合は、理由に応じて再申請が必要となることがあります。
■ ✅ 特定技能2号への移行条件
① 特定技能2号とは？
- 特定技能2号は、特定技能1号から5年間の実務経験を積んだ後、より専門的な業務を行うことができる資格です。
- このビザに移行することで、家族の帯同が可能となり、日本での長期滞在が実現します。
② 移行に必要な条件
- 特定技能1号での業務経験が5年以上（必要な業務内容に従事）
- 試験に合格すること（実技試験と筆記試験）
- 安定した雇用契約があること（移行先の企業で適切な労働条件を提供）
③ 移行のタイミング
- 特定技能1号のビザ期間終了前に移行手続きを開始することが必要です。
- 通常、移行には数ヶ月の準備期間が必要なので、余裕をもって申請することが大切です。
■ ✅ 在留資格更新・延長時の注意点
① 雇用契約の継続が重要
- 更新や延長手続きにおいて、雇用契約が継続していることが非常に重要です。
- 給与額や職務内容が変更されていないかも審査の対象となるので、雇用主との確認をしっかり行いましょう。
② 必要書類の不備に注意
- 在留資格更新に必要な書類を準備する際には、不備がないかを十分に確認することが大切です。
- 必要書類が不足していると、手続きが遅れる原因となり、最終的に更新不許可となる場合もあります。
③ 移行後の就業条件の確認
- 特定技能2号に移行後は、より高度な業務を行うことになります。
- そのため、業務内容や雇用契約が移行条件に合致しているかの確認が必須です。
■ ✅ 特定技能2号への移行後のサポート
移行後、特定技能2号の外国人労働者は、さらに責任のある仕事を担当することになります。
そのため、企業としても適切なサポートが求められます。
① 業務の多様化と能力開発
- 特定技能2号に移行したスタッフは、より専門的な仕事を担うため、スキルアップ支援や研修を提供することが重要です。
② 日本語能力の向上
- 2号への移行を果たしたスタッフは、さらに日本語力が求められます。
- 言語サポートや日本語研修を提供し、業務を円滑に行えるようサポートしましょう。
■ ✅ まとめ：特定技能ビザの更新・延長・2号移行をしっかりサポート
- 特定技能ビザの更新や延長は、更新手続きをしっかり行うことで、外国人スタッフが長期的に安定して働くための大事な手続きです。
- 特定技能2号への移行に必要な条件やタイミングを把握し、スタッフの成長とキャリア支援を行うことで、より良い労働環境を提供できます。
- 企業としてのサポート体制を強化し、特定技能外国人が長期間活躍できる環境を整えていきましょう！
