②-11 特定技能外国人のキャリアパス（2号への移行）
shimizu特定技能1号ビザで働いている外国人スタッフが、特定技能2号に移行することで、より高度な業務を担当することができ、日本での滞在期間が延長されます。
ここでは、特定技能1号から2号への移行方法と、そのために企業が行うべき支援について解説します。
■ ✅ 特定技能1号から2号への移行の条件
特定技能1号から2号に移行するためには、以下の条件を満たす必要があります。
① 5年間の実務経験
- 特定技能1号のビザを持っている労働者は、5年間の実務経験を積むことが必要です。
これにより、より高度な技術を持った労働者として認められ、特定技能2号への移行が可能になります。
② 試験合格
- 移行するためには、特定技能2号に関連する試験を合格しなければなりません。
試験は、業務内容に応じて、実技試験や筆記試験が行われます。
■ ✅ 企業がサポートすべき内容
特定技能1号から2号に移行するためには、企業がサポートを行うことが重要です。企業は、労働者がスムーズに移行できるよう支援する必要があります。
① 業務経験の管理
- 特定技能2号への移行には、5年間の実務経験が必須です。企業は、労働者が必要な業務経験を積むために、適切な業務内容を提供する必要があります。
労働者が特定のスキルや技術を習得できるよう、成長機会を提供することが求められます。
② 試験準備のサポート
- 特定技能2号への移行には試験が必要であるため、試験準備をサポートすることが重要です。
企業は、試験内容に合わせた勉強時間の確保や教材の提供を行い、スタッフが合格できるように支援します。
③ 実技と理論の研修
- 特定技能2号の試験は、実技と理論が両方求められるため、企業内で実技研修や理論的な教育を行うことが有効です。
実際の業務に即した実践的な指導を通じて、移行の準備を進めます。
■ ✅ 特定技能2号に移行するメリット
特定技能2号に移行することで、外国人スタッフにはいくつかのメリットがあります。
① 業務範囲の拡大
- 特定技能2号に移行すると、より専門的な業務に携わることができます。
例えば、管理職やリーダー的な役割を担うことができ、業務の幅が広がります。
② 滞在期間の延長
- 特定技能1号のビザは最大で5年間ですが、特定技能2号に移行すると、滞在期間の制限が緩和され、長期にわたって日本で働くことが可能になります。
③ より高い給与
- 特定技能2号に移行することで、給与が上がる場合があります。
より高度なスキルや責任を担うことになり、その分、給与水準が上がることが期待できます。
■ ✅ 特定技能2号への移行の手続き
特定技能1号から2号に移行するための手続きは、企業が支援することでスムーズに進めることができます。以下は、移行手続きの流れです。
① 5年間の実務経験の証明
- 移行のためには、5年間の実務経験が必要です。この経験を証明するために、企業からの業務証明書や勤務証明書が求められます。
② 試験の申し込み
- 試験には、技能試験と筆記試験があります。企業は、スタッフが試験に申し込む際に必要な情報提供を行い、試験の準備を支援します。
③ 移行申請書の提出
- 実務経験を証明し、試験に合格した後、移行申請書を入国管理局に提出します。
企業は、必要書類を整えて提出する手続きをサポートします。
■ ✅ まとめ：特定技能2号への移行と企業のサポート
特定技能1号から2号への移行は、5年間の実務経験と試験合格が求められます。
企業は、スタッフが移行できるように業務経験の提供や試験準備のサポートを行い、スムーズな移行を支援することが重要です。
特定技能2号に移行することで、スタッフは業務範囲を広げ、給与もアップする可能性があり、長期的な活躍が期待できます。
