サービスについて
どのような人材を紹介していますか？
外食業界に特化したベトナム人材を紹介しています。現地での研修を受けた即戦力人材や、日本国内で外食経験のある人材をご紹介可能です。
他の人材紹介会社と何が違いますか？
私たちは日本とベトナムで飲食店を経営しているため、業界の実情を理解したうえで最適な人材を選定できます。また、ベトナム現地での研修や、日本国内でのフォロー体制が充実している点が強みです。
紹介できる人材の日本語レベルはどの程度ですか？
人材によって異なりますが、基本的にはN4〜N2レベルの方をご紹介します。また、日本語が堪能なベトナム人スタッフが両国でサポートするため、スムーズな定着を支援します。
どの地域の企業でも利用できますか？
関西圏（大阪・和歌山・滋賀・奈良・京都・兵庫）の外食企業様に対応しております。勤務地に応じて最適な人材をご提案します。
人材紹介の流れについて
どのような流れで採用が進みますか？
求人票を提出いただいた後、契約締結 → 候補者リストアップ → 面接 → 採用決定 → ビザ手続き → 勤務開始、という流れになります。
求人を出してから採用決定までの期間はどのくらいですか？
国内採用の場合は2〜3ヶ月、ベトナムからの採用の場合は3〜4ヶ月が目安となります。
どのようにして適性のある人材を選別していますか？
コンピテンシーテスト（適性試験）を実施し、日本の外食業界で活躍できるスキル・適性を持った人材を選定しています。
面接はどのように行われますか？
企業様のご希望に応じて、対面またはオンライン（Web面接）で実施可能です。
採用後のフォロー体制はありますか？
はい、あります。日本国内ではベトナム人スタッフが対応し、文化・言語のサポートを行います。また、職場に定着できるよう、定期的にフォローアップを行っています。
契約・費用について
契約のタイミングはいつですか？
求人票を提出いただいた後、候補者リストアップ前に契約を締結します。
人材紹介の費用はどのくらいですか？
採用形態や条件によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。他社と比較してもコストメリットがあるプランをご提案可能です。
支払いのタイミングはいつですか？
一般的には、採用決定後にお支払いいただきますが、詳細なスケジュールは契約内容によります。
紹介後に辞めてしまった場合、どうなりますか？
一定期間内に離職した場合、無料で代替の人材を紹介する「保証制度」を設けております。詳細は契約内容をご確認ください。
ビザ・在留資格について
紹介後に辞めてしまった場合、どうなりますか？
一定期間内に離職した場合、無料で代替の人材を紹介する「保証制度」を設けております。詳細は契約内容をご確認ください。
在留資格の更新はサポートしてもらえますか？
はい、特定技能1号の更新手続きや、特定技能2号への移行に向けたサポートも行っています。
ビザ取得にかかる期間はどのくらいですか？
通常、申請から取得まで2〜3ヶ月程度かかります。
特定技能2号への移行は可能ですか？
はい、特定技能1号の5年の就労期間終了後、2号への移行が可能です。当社では2号取得に向けた継続的な教育支援も行っています。
その他
既に特定技能1号を持っている人材の紹介は可能ですか？
はい、日本国内に在住している特定技能1号のベトナム人材も紹介可能です。
企業側で外国人を受け入れるために必要な準備は？
受け入れ企業様には、職場での日本語指導や生活サポートの体制を整えていただくことが望ましいです。弊社でもフォローアップを行います。
既に特定技能1号を持っている人材の紹介は可能ですか？
はい、日本国内に在住している特定技能1号のベトナム人材も紹介可能です。
特定技能1号試験の対策講座はありますか？
はい、当社では外食特定技能1号試験の対策Web講習を提供し、合格をサポートしています。
どのような企業が利用していますか？
主に飲食店、居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルのレストラン部門など、外食業界の企業様にご利用いただいています。
